新化县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘涉及多个岗位，包括安全管理、应急救援等领域，旨在加强应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力。应聘者需具备相关专业背景和资格条件，以满足应急管理工作的需求。此次招聘公告的发布，标志着新化县应急管理局在人员配备方面迈出重要一步，为应对各种突发事件提供有力保障。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 培训与发展
6. 联系方式
7. 注意事项
8. 招聘时间

随着城市化进程的加快和社会经济的快速发展，新化县对应急管理工作的要求也越来越高，为应对日益复杂的公共安全形势，提高应急响应能力，新化县应急管理局现面向社会广泛招聘优秀人才，共同为构建安全和谐的社会环境贡献力量。

招聘信息概述

新化县应急管理局本次招聘旨在吸纳一批具备应急管理相关专业知识和技能的优秀人才，共同提升全县应急管理水平，招聘岗位涉及多个领域，包括应急管理、防灾减灾、应急救援等，招聘对象主要为有相关工作经验的在职人员及应届毕业生。

招聘岗位及要求

1、应急管理局局长

岗位职责：负责全局的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，协调各部门应对突发事件。

任职要求：本科及以上学历，具备丰富的应急管理工作经验，较强的组织协调和领导能力。

2、应急管理综合协调员

岗位职责：协助局长开展应急管理工作，参与应急预案的编制和修订，负责应急信息的收集与整理。

任职要求：大专及以上学历，具备一定的应急管理知识和组织协调能力。

3、防灾减灾工程师

岗位职责：负责防灾减灾项目的规划与实施，开展灾害风险评估，指导社区开展防灾减灾工作。

任职要求：本科及以上学历，具备防灾减灾工程、地质、气象等相关专业知识。

4、应急救援队员

岗位职责：参与应急救援行动，负责救援设备的操作与维护，参与应急救援演练。

任职要求：身体健康，具备良好的团队协作和沟通能力，具备一定的应急救援知识和技能。

招聘流程

1、报名：应聘者需按照要求填写报名表，提供个人简历、相关证书等材料。

2、资格审查：对应聘者的资格进行审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质进行评估。

4、体检：组织体检，确保应聘者身体健康状况符合岗位要求。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

新化县应急管理局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇将根据岗位和个人的综合能力而定。

培训与发展

新化县应急管理局重视员工的培训与发展，为员工提供在岗培训、专业技能培训等各类培训机会，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗的机会，共同为提升全县应急管理水平贡献力量。

新化县应急管理局本次招聘是为了加强全县应急管理体系建设，提高应对突发事件的能力，我们诚邀具备相关专业知识和技能的优秀人才加入我们的团队，共同为构建安全和谐的社会环境而努力，欢迎广大应聘者踊跃报名，共同为守护新化县的安全稳定贡献力量。

联系方式

应聘者可通过以下方式咨询招聘信息：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：新化县应急管理局（具体地址）

注意事项

1、应聘者需如实填写报名信息，提供真实有效的证件和材料。

2、应聘者请关注官方招聘信息，以免错过重要通知。

3、招聘过程中，如出现违规行为，将取消应聘资格。

招聘时间

本次招聘自发布之日起至xxxx年xx月xx日截止，逾期将无法受理。

新化县应急管理局期待着您的加入，共同为守护新化县的安全稳定贡献力量！